Đây là con số mà mọi người lao động cần nắm rõ trước khi ký bất kỳ hợp đồng nào — vì mức lương tối thiểu là căn cứ pháp lý bảo vệ bạn khỏi bị trả lương thấp hơn quy định.
Từ ngày 1 tháng 1 năm 2026, mức lương tối thiểu tại Ba Lan tăng lên 4.806 PLN (Zloty) mỗi tháng — tăng 140 PLN so với mức 4.666 PLN áp dụng trong năm 2025. Sau khi khấu trừ bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập theo quy định, người lao động thực nhận vào tài khoản khoảng 3.606 PLN mỗi tháng.
Quy đổi sang tiền Việt tại tỷ giá tham khảo, mức lương cơ bản tối thiểu tương đương khoảng 27 đến 32 triệu đồng mỗi tháng trước thuế. Sau các khoản khấu trừ, thu nhập thực nhận dao động từ 20 đến 25 triệu đồng — đây là mức sàn, không phải mức phổ biến. Trên thực tế, phần lớn lao động tại TRÍ ĐỨC GROUP nhận mức lương cao hơn mức tối thiểu tùy ngành nghề và năng suất, chưa tính các khoản phụ cấp làm ca đêm, tăng ca và thưởng hiệu suất. Đặc biệt, mức lương tối thiểu tại Ba Lan đã tăng liên tục trong những năm qua — điều này đảm bảo thu nhập thực tế của người lao động được cải thiện theo từng năm hợp đồng.
