Đây là câu hỏi đầu tiên và quan trọng nhất mà gần như 100% người lao động đặt ra khi bắt đầu tìm hiểu về xuất khẩu lao động. Và câu trả lời đúng đắn không phải là một danh sách dài nộp ngay lập tức — mà là hiểu rõ khi nào cần chuẩn bị gì.
Nguyên tắc vàng đầu tiên mà TRÍ ĐỨC GROUP luôn nhắc nhở người lao động: không cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ trước khi có kết quả trúng tuyển. Việc làm hồ sơ sớm không giúp bạn đi nhanh hơn mà chỉ tạo ra lãng phí thời gian và chi phí vì nhiều giấy tờ có thời hạn hiệu lực giới hạn.
Bộ hồ sơ bắt buộc sau khi trúng tuyển bao gồm: hộ chiếu còn hiệu lực tối thiểu 2 năm kể từ ngày xuất cảnh — đây là giấy tờ duy nhất bạn nên chuẩn bị sớm nếu chưa có, vì thủ tục làm hộ chiếu mất từ 7 đến 14 ngày làm việc. Tiếp theo là sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận và dấu giáp lai ảnh của địa phương nơi cư trú, chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân bản gốc và bản công chứng, giấy khai sinh bản sao công chứng, sổ hộ khẩu bản công chứng, bằng tốt nghiệp cao nhất bản công chứng, giấy xác nhận tình trạng hôn nhân do UBND xã phường cấp, lý lịch tư pháp số 2 do Sở Tư pháp cấp và giấy khám sức khỏe tại cơ sở y tế được công ty chỉ định. Về ảnh hồ sơ, chuẩn bị từ 15 đến 20 ảnh thẻ 4x6 nền trắng, mặc áo tối màu, chụp chính diện — không chỉnh sửa Photoshop, không đeo kính.
Một số giấy tờ phát sinh tùy theo thị trường và ngành nghề bao gồm chứng chỉ nghề, chứng chỉ vận hành máy móc chuyên dụng hoặc chứng chỉ hàn theo tiêu chuẩn quốc tế — TRÍ ĐỨC GROUP sẽ thông báo cụ thể cho từng ứng viên sau khi xác nhận đơn hàng.
